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En este documento, la palabra estructura designará el modelo que integra el conjunto de sistemas de que consta la organización, y que operan de acuerdo con las normas que fijan los intercambios de información y las tareas que son necesarias para prestar el servicio o producir el bien que le es propio.
La estructura permite la asignación y realización, según establezcan las normas de la organización, la realización coordinada y sinérgica de las tareas que conducen a las metas, de tal forma que las distintas funciones de planificación, información, gestión, coordinación, presupuestación, control, etc. estén atribuidas y sean responsabilidad de un sistema determinado.
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Boletín:
Estrategias sindicales frente a los sistemas mundiales de producción
Artículo:
La Evolución de la Metodología de Benchmarking Análisis Envolvente de Datos - DEA en la Regulación de Costes del Sector Brasileño de Transmisión de Energía Eléctrica: una mirada crítica a la renovación de concesiones
Artículo:
Modelo de simulación se cadena de suministro sostenible
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Gestión de recursos humanos. Algunas consideraciones vitales
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Análisis de riesgos financieros del proyecto soluciones informáticas de compugroup
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Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
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Importancia, manejo y control de extraíbles e incrustaciones (pitch) en la fabricación de papel
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Estudio sobre la evaluación de la sostenibilidad de los productos innovadores
Libro:
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