Resumen

Este documento es una presentación en la cual se muestran todos los componentes del estudio del trabajo propiamente dicho. Los autores presentan inicialmente los conceptos básicos relacionados: productividad, trabajo, diseño de trabajo, estándares de tiempo, etc. Luego, pasan al tema del diseño de trabajo propiamente dicho, y presentan todos los factores que se deben tener en cuenta para este fin: elementos básicos, medición, compensación, herramientas, ampliación del trabajo, enriquecimiento del trabajo, rotación de puestos, círculos de calidad, etc. En medio de tema se presenta la teoría de los dos factores de Herzberg: motivación e higiene.

Posteriormente, la presentación sigue con el estudio de métodos, los cuales forman parte de la ingeniería de método, haciendo énfasis en el estudio gráfico de métodos: sucesión de eventos, curso grama sinóptico de proceso, diagramas indicadores de movimientos, etc.

Más adelante, se presentan las fases del estudio de métodos, ya sea por análisis de operaciones o por técnica interrogatoria. Finalmente, se muestran las técnicas de cronometraje de trabajo y se hace una breve introducción a los sistemas de incentivos.

• Materias:Administración de empresas Trabajo y trabajadores Mercado laboral Calidad de vida en el trabajo Recursos humanos
• Subjects:Business enterprises Labor and laboring classes Labor supply Quality of work life Workmanship
• Palabras claves:Dirección de empresas, Diseño de trabajo, Productividad de trabajo, Diseño de trabajo
• Keywords:Business management, Work design, Work productivity, Work design