Resumen

El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas, y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación.

Con esto, los organigramas:

1. Constituyen una fuente autorizada de consulta con fines de información.

2. Indican la relación de jerarquía que guardan entre sí los principales órganos que integran una dependencia o entidad.

3. Facilitan al personal el conocimiento de su ubicación y relaciones dentro de la organización

4. Ayudan a descubrir posibles dispersiones, lagunas, duplicidad de funciones, múltiples relaciones de dependencia y de niveles y tramos insuficientes o excesivos de supervisión y control.

En esta guía se presentan los requisitos fundamentales que deben cubrir los organigramas, así como su clasificación, proceso para su elaboración, recomendaciones para el diseño, líneas de conexión, y su revisión y actualización.

• Materias:Administración de empresas Logística en los negocios Gestión de negocios Aptitud creadora en los negocios Organigramas
• Subjects:Business enterprises Business logistics Business management Creative ability in business Organization charts
• Palabras claves:Dirección de empresas, Niveles jerárquicos, Clasificación organigramas, Elaboración de organigramas
• Keywords:Management of companies, Hierarchical levels, Classification of organization charts, Elaboration of organization charts