Resumen

Para ello se analizaron los siguientes aspectos: el sentido político de la función pública, que singulariza su estudio y ordenación respecto del sector privado; los problemas comunes a todas las administraciones públicas en la gestión de las personas, como referente de las soluciones adoptadas en cada sistema de función pública; la convergencia de los sistemas nacionales de función pública; y las nuevas, y no tan nuevas, tendencias en los recursos humanos públicos que ponen de manifiesto la insuficiencia explicativa de los modelos como factores interpretativos de la realidad de las distintas administraciones.

• Materias:Trabajo y trabajadores Mercado laboral Calidad de vida en el trabajo Recursos humanos
• Subjects:Labor and laboring classes Labor supply Quality of work life Workmanship
• Palabras claves:Potencial humano, Función pública, Recursos humanos públicos
• Keywords:Human potential, Civil service, Public human resources