La investigación busca examinar los antecedentes de la importancia creciente de este tema en Europa, las visiones y estrategias de las partes involucradas (empleadores, empleados y gobiernos), el impacto de la nueva legislación y la aplicación de la flexibilidad laboral en las nuevas economías de mercado.
La investigación encuentra que es desafortunado que se encuentre disponible solamente estadísticas y análisis incompletos y desatinados. La regulación del tiempo de trabajo en Europa Occidental siguió un número de reglas que se volvieron generales en todo el resto del continente.
La aplicación de nuevas formas (flexibilidad funcional, flexibilidad financiera y en sueldos, patrones de flexibilidad de movilidad laboral y organización del trabajo) es gradualmente introducida, mapeando los desarrollos de empleo en los estados miembros de la Unión Europea.
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Documento Editorial:
Importancia de los costos en los negocios y proyectos
Artículo:
Empleo, escolaridad y sector informal en la Frontera Norte de México y Chihuahua: expectativas de ocupación en la crisis
Artículo:
La eficiencia de costes de las empresas brasileñas de distribución de electricidad: un estudio comparativo con los modelos DEA y SFA
Artículo:
Efectos de los ingresos no reportados en el nivel y tendencia de la pobreza laboral en México
Folleto:
Glosario de términos del área de recursos humanos