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Artículo

The challenges HRM must face under flexible work arrangements : case of the Slovak RepublicLos desafíos que la GRM debe enfrentar bajo los acuerdos de trabajo flexible : el caso de la república de Eslovaquia

Resumen

La investigación busca examinar los antecedentes de la importancia creciente de este tema en Europa, las visiones y estrategias de las partes involucradas (empleadores, empleados y gobiernos), el impacto de la nueva legislación y la aplicación de la flexibilidad laboral en las nuevas economías de mercado.

La investigación encuentra que es desafortunado que se encuentre disponible solamente estadísticas y análisis incompletos y desatinados. La regulación del tiempo de trabajo en Europa Occidental siguió un número de reglas que se volvieron generales en todo el resto del continente.

La aplicación de nuevas formas (flexibilidad funcional, flexibilidad financiera y en sueldos, patrones de flexibilidad de movilidad laboral y organización del trabajo) es gradualmente introducida, mapeando los desarrollos de empleo en los estados miembros de la Unión Europea.

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