Resumen

Este trabajo investiga cómo el comportamiento ecológico puede ser inculcado en la mentalidad de los empleados y bajo qué condiciones esto puede ser logrado de la mejor manera. El estudio examina la relación entre el liderazgo ético y el comportamiento ecológico de los empleados (CEE) a través de mecanismos mediadores como el clima psicológico verde, empleados apasionados por la armonía del entorno y compromiso con el medio ambiente, tomando como base los fundamentos de la teoría del aprendizaje social. Adicionalmente, se examinan efectos de contingencia de las actitudes proambientales de los líderes para determinar cómo los líderes con atributos éticos y actitudes proambientales pueden crear un clima psicológico verde que condusca al CEE. .

• Materias:Liderazgo Ética profesional Ética del medio ambiente Responsabilidad por el medio ambiente Responsabilidad social Responsabilidad social de los negocios Trabajo y trabajadores
• Subjects:Leadership Professional Ethics Environmental ethics Environmental responsibility Social responsability Social responsibility of business Labor and laboring classes
• Palabras claves:Liderazgo ético, Comportamiento ecológico de los empleados, Teoría del aprendizaje social, Clima psicológico ecológico, Actitudes proambientales de los líderes, Pasión ambiental armoniosa de los empleados, Compromiso ambiental de los empleados, Multinivel
• Keywords:Ethical leadership, Employee green behavior, Social learning theory, Green psychological climate, Leaders pro-environmental attitudes, Employees harmonious environmental passion, Employees environmental commitment, Multi-level