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Gestión y administración | 2016-07-22

Carreras profesionales con mayor demanda en el país

Adecco | El mercado laboral en Colombia es un ámbito tan dinámico como las propias condicionesde la economía, debido a esto, carreras que hasta hace algunos años tenían grandemanda, actualmente han perdido espacio frente a nuevas tendencias de la educaciónsuperior.

Según Sandra Cardona, Coordinadora Regional Centro de Adecco Colombia, las carreras que actualmente mandan la parada frente al mercado laboral son principalmente:

  • Ingeniería de Sistemas 
  • Ingeniería Electrónica 
  • Ingeniería de Telecomunicaciones 
  • Administración de Sistemas y Empresas 
  • Ingeniería Industrial 
  • Finanzas

Argumenta Cardona que esto se debe principalmente a que estas carreras poseen mayor campo de acción en el mercado, por su multifuncionalidad para desempeñar diferentes posiciones, no son carreras cerradas o de un solo enfoque.

Este aspecto en particular hace más adaptable al profesional en todos los sectores, después de adquirir una experiencia se puede llegar a ascender más rápidamente en cargos administrativos, gerenciales o financieros.

En cuanto a la administración, en todas sus variaciones y enfoques es una profesión con gran versatilidad para desempeñar cualquier posición en distintas áreas por ser una figura integral. A diferencia de otras profesiones que, aunque sus áreas de desempeño sean muy amplias sólo pueden ejercer en un campo, un administrador puede hacerlo desde el área contable, administrativa, financiera e incluso la misma gestión humana.

El sector productivo puede fomentar vacantes para las carreras con menos demanda. Sandra Cardona agrega:“Es necesario enfocar las carreras con menor demanda hacia las necesidades del mercado en el sector productivo, ¿Cómo? realizando acompañamientos a instituciones y universidades y generando convenios que permitan a los estudiantes contemplar enfoques que satisfagan dichas demandas.

Por ejemplo, se sabe que en la profesión de Comunicación Social en el Mercado se requiere más para áreas de Mercadeo, de esta manera se hace necesario potencializar y direccionar esta carrera para estas dependencias de las empresas.”agregó

Actualmente las empresas requieren, más allá de carreras específicas, perfiles colaboradores que se adapten a las necesidades de los cargos, así como la experiencia comprobada para generar soluciones.


Gestión y administración | 2018-09-21

Encuesta analizó los principales desafíos para mejorar la competitividad de la industria manufacturera

NUMAN | Para el 52% de los 117 ejecutivos industriales que participaron de la encuesta ‘Competitividad en las Empresas Industriales Argentinas 2018: actualidad, problemáticas y desafíos’, el concepto de competitividad está altamente vinculado con la gestión diaria de las empresas. En tanto, el 36% considera que está medianamente vinculado y el 12% está levemente vinculado.


Gestión y administración | 2018-09-20

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BID | Con el propósito de promover una urbanización inclusiva y productiva, descubre cuatro casos de estudio sobre experiencias concretas e innovadoras en El Salvador, España, Japón y México


Gestión y administración | 2018-09-19

Wipro y Alight Solutions presentaron su alianza estratégica

Wipro Limited | Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO), compañía líder en tecnología de la información, servicios de procesos empresariales y consultoría, y Alight Solutions, un líder en soluciones de salud, ahorro, recursos humanos y finanzas basadas en tecnología, establecieron un acuerdo a largo plazo que reformulará la industria de servicios de recursos humanos y que proporcionará a los clientes de Alight la amplia gama de capacidades que ofrecen dos organizaciones líderes en el sector.


Gestión y administración | 2018-09-18

Colas y transacciones electrónicas: No pero si

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