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Su búsqueda arrojó 168 resultados en Trabajo


Economía - Trabajo | 2016-12-22

Productividad, innovación y capacitación en las firmas

BID | Que la productividad laboral en América Latina y el Caribe es mucho menos dinámica que la de otras regiones en el mundo no es ninguna noticia, como atestiguan múltiples investigaciones. Pero una reciente publicación del BID (Grazzi y Pietrobelli, eds. 2016) ha puesto de relieve nuevos aspectos tan relevantes como preocupantes sobre este problema, que no sólo afecta el potencial de crecimiento sino también las metas de equidad en la región. Uno de los puntos más alarmantes es constatar que, además de un diferencial creciente en la productividad de LAC respecto a otras regiones del mundo, hay también una creciente brecha en los niveles de productividad entre empresas al interior de cada país. Veamos por qué.


Gestión y administración - Trabajo | 2016-12-20

¿Por qué las empresas deben comunicar los valores de marca a sus empleados?

AZUL Innovación | En el pasado han quedado las prácticas empresariales de “comunicar y ordenar temas importantes” a los empleados, y más si éstas se realizan a través de medios anticuados como las carteleras. Los colaboradores de hoy esperan más de las organizaciones, que deben usar argumentos proactivos y nuevos medios para involucrarlos y no llegar a ellos como entes pasivos.


Economía - Trabajo | 2016-12-20

“En muchos países la economía es subsidiada por el trabajo no remunerado de la mujer”

UN Periódico | Cómo enfocar los problemas del desarrollo, el potencial de la economía del cuidado, de qué manera afrontar la discusión actual frente al futuro del trabajo y el papel de la mujer en el progreso de los países, fueron algunos aspectos abordados por la economista de origen indio Jayati Ghosh durante su visita a la Universidad Nacional de Colombia (UN).


Gestión y administración - Trabajo | 2016-12-13

Tres claves para garantizar una vejez digna en América Latina y el Caribe

BID - Banco Interamericano de Desarrollo | En las últimas décadas, muchos países de América Latina y el Caribe han dado importantes pasos para garantizar una vejez digna para nuestros ancianos. Como subraya la nueva publicación del BID “Pulso Social”, las condiciones sociales de nuestros mayores han cambiado. Cada vez es más frecuente que los ancianos vivan solos o con su cónyuge, sin el apoyo de un hogar intergeneracional. Y por eso es más importante garantizarles un ingreso digno.


Gestión y administración - Trabajo | 2016-11-29

Crecer como trabajadores, crecer como países

Iadb.org Trabajo | ¿Por qué hay tantos empleos de mala calidad en América Latina y el Caribe? ¿Por qué los cambios de trabajo son más frecuentes en la región que en los países más desarrollados? ¿Es la informalidad un mal sin solución? Ante el cambio de contexto económico y las bajas previsiones de crecimiento, ¿peligran los empleos y los progresos sociales alcanzados en las dos últimas décadas en la región?


Gestión y administración - Trabajo | 2016-11-25

La nueva era del trabajo

Banco InterAmericano de Desarrollo | La forma de trabajar ha cambiado. Para muchos, trabajar ya no significa pasar 8 horas (o más) sentado o sentada en una oficina. En entradas anteriores ya advertimos que el mercado laboral se estaba convirtiendo en un entorno más flexible, en el cual habría menos espacios para empleos de toda la vida y que se daría un mayor balanza entre vida laboral y personal. Algunas fuentes afirman que para la generación del Milenio o millennials el balance entre el trabajo y la vida personal es una prioridad. Para captar a esta población, un artículo de Forbes México invita a los empleadores a implementar cambios en la estructura organizacional (trabajo independiente, crowdsourcing y horarios flexibles).


Gestión y administración - Tecnología de la información (programas) - Trabajo | 2016-11-21

Nuevas tecnologías y el futuro del empleo

BID - Banco Interamericano de Desarrollo | ¿Qué impacto tienen y tendrán las nuevas tecnologías en el mundo del trabajo? ¿Cuáles son los desafíos que presenta el avance tecnológico? ¿Cuáles son los empleos con mayor probabilidad de ser reemplazados por máquinas? ¿Qué tipos de trabajo serán más demandados en el futuro?


Trabajo | 2016-11-15

Autorrealización del empleado: El camino hacia El Dorado

Meta4 Colombia | La autorrealización del empleado es el ideal de la gestión del talento en una compañía. Las acciones de motivación y retención de los colaboradores apuntan a conseguir trabajadores felices y comprometidos con la organización que realicen sus tareas en armonía es lo que llamamos “El Dorado”, ese oasis repleto de riquezas que nos espera al final de un largo camino.


Comercio - Economía - Trabajo | 2016-11-10

Nuevas tecnologías y el futuro del empleo

Conección Intal BID | Los expertos que participaron de la conferencia de INTAL tuvieron encuentros paralelos en clínicas con representantes del sector público y la academia.


Académico - Trabajo | 2016-11-08

El largo camino de la formación para el trabajo en Colombia

Banco InterAmericano de Desarrollo | Como ya hemos contado en muchas ocasiones en este blog, los beneficios de fortalecer la formación para el trabajo pueden ser enormes para nuestros países.


Académico - Trabajo | 2016-10-19

Aprendices para el siglo XXI: ¿Un modelo para América Latina y el Caribe?

Banco InterAmericano de Desarrollo | El presente estudio pretende desagregar los sistemas de aprendices en sus distintos elementos. En primer lugar, a partir de una amplia revisión bibliográfica, propone una definición de los programas de aprendices que los diferencia de otras modalidades de capacitación.


Gestión y administración - Trabajo | 2016-09-23

El sujeto moderno y su relación con el trabajo

Agencia de Noticias Univalle | El trabajo como un valor emancipador fue una de las ideologías que acogió el hombre moderno, de mediados del siglo XVIII hasta la primera mitad del siglo XX, pero hubo un cambio sustancial. Hoy el trabajo es un modo de ganar sustento para gozarse la vida.


Gestión y administración - Trabajo | 2016-09-20

Qué percepción tienen los colombianos de la marca empleador

Adecco | Adecco consultó a 258 colombianos de todas la regiones del país, 52.3% mujeres y 47.7% hombres, con el propósito de conocer su percepción frente a la marca empleador de las empresas en las en las que actualmente trabajan o en aquellas en las que han participado en procesos de selección.


Gestión y administración - Trabajo | 2016-09-08

La transición de líderes a gestores de felicidad

Adecco | Tanto la figura del líder dentro del ambiente laboral, como su relación con la motivación de los equipos de trabajo, son aspectos que se han analizado en los últimos años con el fin de determinar nuevas prácticas que mejoren las condiciones laborales y por su puesto tengan impacto sobre la productividad.


Gestión y administración - Trabajo | 2016-09-05

¿Cuáles son las condiciones laborales de los colombianos?

Adecco | Adecco, empresa líder en servicios de recursos humanos, consultó a 334 colombianos de todas la regiones del país, 45.2% mujeres y 54.8% hombres de todas las edades, con el propósito de conocer sus condiciones laborales actuales, en términos de formalidad y aportes a seguridad social entre otros.


Gestión y administración - Trabajo | 2016-08-31

Comprometer a los empleados clave en tiempos de crisis

Orbita Empresarial | La gestión del compromiso cobra un papel decisivo en tiempos de crisis ya que es en esos momentos cuando una compañía puede apreciar el éxito de contar con una buena política de recursos humanos o por el contrario lamentar los efectos de las decisiones equivocadas o postergadas. En esos momentos es cuando os empleados clave, aquellos que más valor aportan a la empresa y que son más necesarios para capear el temporal, tienen ante sí dos alternativas: o refuerzan su compromiso con el trabajo y se alinean con los objetivos de negocio de sus compañías para salir adelante, o buscan nuevos (y más calmos) horizontes.


Gestión y administración - Trabajo | 2016-08-31

Grupo Adecco anuncia los 10 finalistas de “CEO For One Month”

Adecco | Grupo Adecco, líder a nivel mundial en soluciones de recursos humanos, reveló los nombres de los diez participantes que llegaron a la recta final de la iniciativa "CEO For One Month".


Académico - Trabajo | 2016-08-10

¿Cuál es el nivel de formación de los profesionales colombianos?

Adecco | Adecco consultó a más de 380 colombianos de todas la regiones del país, 45.2% mujeres y 54.8% hombres, con el propósito de conocer el nivel de formación académica y su relación con sus condiciones laborales.


Gestión y administración - Trabajo | 2016-08-01

La confianza en el empleador disminuye con el paso de las generaciones

EY | La tercera edición de la investigación Generaciones globales 3.0 (EY Global generations 3.0) realizada por EY encontró que menos de la mitad de los empleados, de tiempo completo, encuentra importante confiar en su empleador (46%), jefe (49%) y colegas (49%). La investigación también se enfocó en la Generación Z (Gen Z), entre 16 y 18 años, y encontró que 66% de ellos ven como los factores más importantes a la hora de confiar en un empleador son “oportunidades equitativas de pago y ascenso” y “oportunidades de aprendizaje y desarrollo en mi carrera”.


Economía - Trabajo | 2016-07-29

Antigüedad en el empleo y rotación laboral en América Latina

Banco InterAmericano de Desarrollo | División de Mercados Laboralesy Seguridad Social. Autores Melany Gualavisi y María Laura Oliveri. Banco Interamericano de Desarrollo.

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