Las organizaciones del sector de la salud también requieren de estrategias de gestión del conocimiento (GC) a fin de favorecer el desempeño de instituciones como hospitales y centros de salud. El propósito de este documento es presentar un cuestionario válido y confiable sobre gestión del conocimiento en organizaciones de salud, el cual fue desarrollado con base en una extensa revisión de la literatura y el consenso de los profesionales de la salud. El cuestionario fue evaluado y reajustado en un grupo pequeño de profesionales para ser posteriormente aplicado en un grupo mayor de profesionales de la salud. El cuestionario parece ser confiable, válido y adecuado para ser utilizado en el estudio de las nueve dimensiones sugeridas para la gestión del conocimiento: percepciones de GC, motivaciones intrínsecas y extrínsecas, síntesis e intercambio de conocimiento, cooperación, liderazgo, cultura organizacional y barreras.
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