El objetivo principal de esta investigación es identificar el modelo de empoderamiento de liderazgo y determinar su efecto directo e indirecto en la participación laboral a través del uso del pensamiento estratégico. A partir de este objetivo se hace una descripción y diagnóstico del nivel de aplicación del empoderamiento del liderazgo en los líderes del sector de la salud, y se determina el uso de habilidades de pensamiento estratégico de los líderes en el área. A partir de los resultados, se concluye que la variable de pensamiento estratégico aumenta el efecto total de la variable de liderazgo de empoderamiento en cuanto a la participación laboral en el nivel de entorno saludable de la Ciudad Médica Imam Husain en Karbala.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
¿Medimos lo que es valioso o valoramos lo que es medible? Comparación interorganizacional del uso de evaluaciones en una reserva de la biósfera
Artículo:
Propuesta curricular: Cátedra de la paz para fortalecer la convivencia
Artículo:
Un estudio de caso sobre la interacción universidad-empresa
Artículo:
Una propuesta de clasificación de juegos con propósito educativo para ingeniería de software
Artículo:
Relación entre aprendizaje organizacional y el compromiso de los empleados jóvenes en bancos comerciales de Malasia
Folleto:
Análisis de rentabilidad económica y financiera
Artículo:
¿Por qué debemos conservar la fauna silvestre?
Artículo:
Control y vigilancia de la calidad del agua de consumo humano
Manual:
Deshidratación y desecado de frutas, hortalizas y hongos. Procedimientos hogareños y comerciales de pequeña escala