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Human resource management : employee attraction and selection guideGestión de recursos humanos :guía de atracción y selección de personal

Resumen

El riesgo de contratar un mal empleado puede minimizarse con un proceso de reclutamiento y selección de sondeo. Reclutar y seleccionar al empleado correcto para una posición es importante para el beneficio a largo plazo. Este documento incluye cinco pasos que los gerentes agrícolas pueden usar para reclutar y seleccionar los empleados adecuados para sus negocios. Tales pasos son:

Considerar las necesidades de la posición y el negocio

Construir un pool de aspirantes

Evaluar los aspirantes

Realizar una selección

Contratar y enganchar

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DC.Title.spa
 Human resource management : employee attraction and selection guide
DC.Title.eng
 Gestión de recursos humanos :guía de atracción y selección de personal
DC.Creator
 Fogleman, Sarah L.; Anderson, David; McCorkle, Dean
DC.Subject.snpi.spa
DC.Subject.snpi.eng
DC.Subject.spa
  •  Potencial humano, Contratación, Selección de personal
DC.Subject.eng
  •  Human potential, Recruitment, Personnel selection
DC.Description.spa

El riesgo de contratar un mal empleado puede minimizarse con un proceso de reclutamiento y selección de sondeo. Reclutar y seleccionar al empleado correcto para una posición es importante para el beneficio a largo plazo. Este documento incluye cinco pasos que los gerentes agrícolas pueden usar para reclutar y seleccionar los empleados adecuados para sus negocios. Tales pasos son:

Considerar las necesidades de la posición y el negocio

Construir un pool de aspirantes

Evaluar los aspirantes

Realizar una selección

Contratar y enganchar

DC.Source
 http://www.loke.afpc.tamu.edu/
DC.Identifier.virtualpro
 http://www.revistavirtualpro.com/biblioteca/gestion-de-recursos-humanos-guia-de-atraccion-y-seleccion-de-personal
DC.Identifier.issn-isbn
 
DC.Identifier.citacion
 Revista Virtual Pro, Septiembre 2007, Gestión de recursos humanos
DC.Language
 Inglés
DC.Relation
 Reclutamiento y selección de personal
DC.Publisher
The Texas A&M University System
DC.Contributor
 
DC.Rights
 
DC.Date
 0
DC.Type
 Informe, reporte
DC.Format
 pdf
DC.Identifier.file
20070901-024.pdf

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