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Libro

Los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo

The International Labour Organization Fundamental Conventions

Autor: Programa sobre la Promoción de la Declaración / Organización Internacional del Trabajo OIT.
Categoria: Gestión y administración | Subcategoría: Gestión de recursos.
Año de publicación: 2004.
Editor:

Organización Internacional del Trabajo OIT

.

Tipo de documento: Libro | Formato: pdf. | Idioma: Español. | Tamaño: 299 Kb.

Resumen:

Adoptada en 1998, la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo es la expresión del compromiso de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores de respetar y defender los valores humanos fundamentales, valores de vital importancia para nuestras vidas en el plano económico y social. La versión del documento presentado aquí es de 2004.

La Declaración tiene por objeto lograr que el progreso social vaya a la par con el progreso económico y el desarrollo. Es un instrumento promocional mediante el cual los mandantes de la OIT -gobiernos, empleadores y trabajadores- reafirman los principios fundamentales consagrados en la Constitución de la Organización.

La Declaración establece claramente que estos derechos son universales y que se aplican a todas las personas en todos los países, independiente del nivel de desarrollo económico. Menciona en particular a los grupos con necesidades especiales, tales como los desempleados y los trabajadores migrantes. Reconoce que el crecimiento económico por sí solo no es suficiente para asegurar la equidad y el progreso social y para erradicar la pobreza.

Luego de una introducción, el documento incluye unas categorías que se incluyen en la Declaración: la libertad de asociación, la libertad sindical, el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil, la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación y la declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento.

Materias: Administración de empresas Gestión de negocios Relaciones industriales Negociaciones colectivas de trabajo Participación en la administración de empresas Trabajo y trabajadores

Subjects: Business enterprises Business management Industrial relations Collective bargaining Workers Participation Labor and laboring classes

Palabras clave: Responsabilidad social empresarial, RSE, Servidumbre por deudas, Trabajo infantil, Trabajo forzoso, Sindicatos, Normas de la OIT, Convenios de la OIT, Normas internacionales del trabajo, Normas del trabajo, Discriminación, Libertad sindical

Keywords: Corporate social responsibility, CSR, Bonded labour, Child labour, Forced labour, Trade unions, ILO standards, ILO conventions, International labour standards, Labour standards, Discrimination, Freedom of association

DC.Title.spa
 Los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo
DC.Title.eng
 The International Labour Organization Fundamental Conventions
DC.Creator
 Programa sobre la Promoción de la Declaración / Organización Internacional del Trabajo OIT
DC.Subject.snpi.spa
 Administración de empresas Gestión de negocios Relaciones industriales Negociaciones colectivas de trabajo Participación en la administración de empresas Trabajo y trabajadores
DC.Subject.snpi.eng
 Business enterprises Business management Industrial relations Collective bargaining Workers Participation Labor and laboring classes
DC.Subject.spa
 Responsabilidad social empresarial, RSE, Servidumbre por deudas, Trabajo infantil, Trabajo forzoso, Sindicatos, Normas de la OIT, Convenios de la OIT, Normas internacionales del trabajo, Normas del trabajo, Discriminación, Libertad sindical
DC.Subject.eng
 Corporate social responsibility, CSR, Bonded labour, Child labour, Forced labour, Trade unions, ILO standards, ILO conventions, International labour standards, Labour standards, Discrimination, Freedom of association
DC.Description.spa

Adoptada en 1998, la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo es la expresión del compromiso de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores de respetar y defender los valores humanos fundamentales, valores de vital importancia para nuestras vidas en el plano económico y social. La versión del documento presentado aquí es de 2004.

La Declaración tiene por objeto lograr que el progreso social vaya a la par con el progreso económico y el desarrollo. Es un instrumento promocional mediante el cual los mandantes de la OIT -gobiernos, empleadores y trabajadores- reafirman los principios fundamentales consagrados en la Constitución de la Organización.

La Declaración establece claramente que estos derechos son universales y que se aplican a todas las personas en todos los países, independiente del nivel de desarrollo económico. Menciona en particular a los grupos con necesidades especiales, tales como los desempleados y los trabajadores migrantes. Reconoce que el crecimiento económico por sí solo no es suficiente para asegurar la equidad y el progreso social y para erradicar la pobreza.

Luego de una introducción, el documento incluye unas categorías que se incluyen en la Declaración: la libertad de asociación, la libertad sindical, el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil, la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación y la declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento.

DC.Source
 ....ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_095897.pdf
DC.Identifier.virtualpro
 http://www.revistavirtualpro.com/biblioteca/los-convenios-fundamentales-de-la-organizacion-internacional-del-trabajo
DC.Identifier.issn-isbn
 ISSN:92-2-312761-0
DC.Identifier.citacion
 Revista Virtual Pro, Julio 2010, RSE: Responsabilidad Social Empresarial
DC.Language
 Español
DC.Relation
 Legislación y estándares
DC.Publisher

Organización Internacional del Trabajo OIT

DC.Contributor
 
DC.Rights
 
DC.Date
 2004
DC.Type
 Libro
DC.Format
 pdf
DC.Identifier.file
20100701-033a.pdf

Descarga: Los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo.
Tipo de documento: Libro | Formato: pdf. | Idioma: Español. | Tamaño: 299 Kb.
Categoria: Gestión y administración | Subcategoría: Gestión de recursos.
Fecha de publicación Virtual Pro: 2010-07-01.
Publicado en Virtual Pro: Julio 2010 :: RSE: Responsabilidad Social Empresarial.


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